Sistema de Gestión del Desempeño; La institución tiene como objetivo garantizar el éxito de la institución y, al mismo tiempo, el mayor desempeño de los empleados al reducir las metas corporativas a metas individuales. Los empleados trabajan para lograr sus objetivos individuales dentro del alcance de sus objetivos. Luego del período de evaluación de desempeño que se lleva a cabo cada año, se presentan a los empleados diferentes trayectorias profesionales y se les premia en paralelo con su éxito