Performans Yönetim Sistemi; kurum başarılı olmasını ve kurumsal hedeflerini bireysel hedeflere indirgeyerek kurum başarısını ve aynı zamanda çalışanların daha yüksek performans göstermelerini sağlamayı hedefler. Çalışanlar hedefleri kapsamında bireysel hedeflerini gerçekleştirmek için çalışırlar. Her yıl gerçekleşen performans değerlendirme dönemi sonrasında çalışanlara farklı kariyer yolları sunulurken, başarıları ile paralel olarak ödüllendirilirler