POLÍTICA DE SISTEMAS DE GESTIÓN

Siendo conscientes de que el cliente de KROS Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. es, principalmente, Europa, pero también todo el mundo, y con la participación de todos sus empleados;

• Que satisface al cliente mediante la calidad de sus productos, su orientación hacia fuentes de energía sostenibles, y su sensibilidad hacia el medio ambiente y la seguridad y salud laboral;
• Que asume que el único resultado aceptable en materia de reclamaciones de clientes, impactos ambientales, consumo energético y accidentes de trabajo o enfermedades profesionales es “cero”;
• Selecciona, evalúa y desarrolla a sus proveedores en función de las expectativas del cliente, la calidad, el medio ambiente, la energía y las actividades de seguridad y salud en el trabajo,
• Que entrega productos correctos y de calidad a tiempo,
• Que audita y revisa todas las actividades de los sistemas de gestión a los que está vinculada, y adopta la mejora continua como principio,
• Que, creando condiciones de trabajo saludables, seguras y sostenibles, tiene como objetivo garantizar la satisfacción de sus empleados,
• Que, en todas sus actividades, adopta el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con la calidad, el medio ambiente, la energía y la seguridad y salud en el trabajo, así como de los requisitos de sus clientes y de otras organizaciones con las que interactúa
• Que, en línea con sus estrategias, identifica, propone soluciones y satisface las necesidades, expectativas y requisitos aplicables de las partes interesadas y stakeholders,
• Que identifica y evalúa los peligros, riesgos y oportunidades que puedan surgir en términos de calidad, medio ambiente, energía y seguridad y salud en el trabajo; planifica y aplica las medidas necesarias para prevenir, eliminar o reducir los posibles efectos adversos y asigna los recursos necesarios para ello,
• Que, en todos los sistemas de gestión, mejora continuamente la calidad de nuestros productos y servicios; minimiza los riesgos garantizando la prevención de la contaminación ambiental y el uso eficiente de la energía y los recursos naturales; y investiga y aplica técnicas que aumenten las oportunidades de mejora en calidad, medio ambiente, energía y seguridad y salud en el trabajo mediante nuevas tecnologías,
• Que, en todas sus actividades, se compromete a proveer productos y servicios energéticamente eficientes,
• Ser una empresa rentable, en constante crecimiento y desarrollo, que satisface a sus partes interesadas y garantiza la consulta y participación de los empleados, adoptando como principio el incremento de todos los desempeños vinculados a los sistemas de gestión y la prevención de no conformidades.

Haga clic aquí para ver nuestro documento de políticas sobre sistemas de gestión.

NUESTRA POLÍTİCA DE SEGURİDAD DE LA INFORMACİÓN

En el marco del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información, Kros Automotive tiene como objetivo minimizar los riesgos que afectarán a la continuidad del negocio en cuanto a la Confidencialidad, Integridad y Disponibilidad de la información corporativa y los efectos de estos riesgos.

Con el fin de sostener el sistema de gestión de la seguridad de la información, se compromete a cumplir los siguientes objetivos en particular:

• Mantener y mejorar la confiabilidad mediante la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, los activos y los sistemas de información corporativos.
• Para garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones legales en materia de Seguridad de la Información y otros requisitos que nos comprometemos a cumplir; para garantizar el cumplimiento de los contratos con nuestros clientes, socios comerciales, proveedores, organizaciones no gubernamentales, instituciones y organizaciones públicas,
• Identificar y gestionar sistemáticamente los riesgos para los activos de información y los procesos institucionales, garantizando así que las actividades administrativas, operativas y de apoyo continúen con la mínima interrupción.
• Siendo conscientes de la importancia del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información, para evaluar las oportunidades de mejora continua y llevar a cabo actividades de mejora continua mediante la determinación de políticas y estándares, su documentación y la asignación de los recursos necesarios,
• Realizar capacitaciones para mejorar las competencias técnicas y de comportamiento con el fin de crear conciencia sobre la seguridad de la información.
• Garantizar la gestión de las violaciones de la seguridad y la aplicación de sanciones administrativas y penales cuando sea necesario,
• Para proteger la confidencialidad de datos importantes, como datos de clientes, fuentes de suministro e información de empleados para nuestras actividades actuales dentro del ámbito de la seguridad de la información,
• Garantizar que los datos personales y específicos de la empresa se procesen de acuerdo con la ley y las normas de honestidad, sean precisos y estén actualizados, para fines específicos, claros y legítimos,
• Garantizar que los datos personales y específicos de la empresa sean relevantes, limitados y medidos para el propósito para el que se procesan y conservarlos durante el período estipulado en la legislación pertinente o requerido para el propósito para el que se procesan.

La Política de Seguridad de la Información de Kros Otomotiv es válida y obligatoria para todo el personal de Kros Otomotiv a tiempo completo y parcial que utilice la información corporativa o los sistemas empresariales, independientemente de su ubicación geográfica o unidad de negocio. Todas las personas que no entren en estas clasificaciones, como los proveedores de servicios externos y su personal de apoyo afiliado que necesite acceder a la información de Kros Otomotiv, deben cumplir con los principios y obligaciones generales de esta política.

NUESTRA POLÍTICA ÉTICA

El objetivo común de KROS Otomotiv San. ve Tic. A.Ş. – junto con su con su alta dirección y todos sus empleados - es mejorar continuamente la eficacia de los siguientes principios de acuerdo con la política que hemos determinado y en línea con las expectativas y necesitades de nuestra organización, nuestros empleados, nuestros clientes y la sociedad en todas las etapas de nuestras actividades de diseño de productos, procesos, producción y servicios.

• Valores de la Empresa; Los valores básicos de ética y los pilares de esta empresa; incluyen la integridad, la honestidad, la transparencia, el rendición de cuentas, la confidencialidad, la imparcialidad, el respeto, la responsabilidad, la confiabilidad, la eficiencia y el cumplimiento de la ley.
• Compatibilidad con los Socios Comerciales y Proveedores; Su objetivo es tener éxito en el mercado competitivo con su desempeño enfocado en la calidad, su enfoque tecnológicamente innovador y orientado al cliente.
• Prevención de los Conflictos de Interés; KROS mantiene una clara distancia entre la empresa y las actividades privadas para no interferir en la toma de decisiones imparciales en la relación comercial.
• Competencia Libre y Justa; KROS actúa de acuerdo con los reglamentos y las leyes comerciales aplicables.
• No Tolerar el Soborno; KROS presta importancia a la honestidad individual y la honestidad en las relaciones comerciales, que constituyen la base de una cooperación exitosa en sus actividades cotidianas. La Empresa ha adoptado el principio de evitar conductas violatorias de las normas que afecten negativamente la toma de decisiones empresariales.
• Confidencialidad y Protección de los Derechos Intelectuales; Se abstiene de divulgar la información personal de los empleados y las comunicaciones relacionadas con el trabajo, a menos que se otorgue un permiso especial. Se respetan íntegramente a los derechos de propiedad industrial e intelectual.
• Adopción de las Normas y los Principios Sociales Básicos; Tiene en cuenta los derechos humanos reconocidos internacionalmente y su aplicación en el entorno laboral y espera la misma actitud de sus proveedores y socios contractuales.
• Principio de No Discriminación; No se implementa discriminación entre los empleados; como principio, los empleados seleccionados para el trabajo son pagados y apoyados de acuerdo con sus calificaciones y habilidades. La evaluación y asignación del personal se realiza independientemente de su género, edad, raza, etnia, nacionalidad, orientación sexual, identidad sexual, creencias religiosas y/o políticas.
• Enfoque en la Salud y Seguridad Ocupacional; Proporciona un ambiente ocupacional que cumple con la responsabilidad social hacia sus empleados y mantiene la salud y seguridad ocupacional.
• Responsabilidad sobre la Sostenibilidad Ecológica y Protección Ambiental; Junto con sus objetivos económicos; La Empresa considera que la sostenibilidad ecológica tiene gran importancia y por eso, presta importancia a la protección del medio ambiente y al uso de tecnologías avanzadas en constante desarrollo y ecológicamente eficiente, minimizando su demanda de recursos naturales.
• Registros Exactos e Informes Financieros Regulares; KROS cumple totalmente con las normas y leyes relativas a la elaboración completa, secuencial y comprensible de los informes financieros comprehensivos y los documentos contables relacionados.

NUESTRA POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD

La política de responsabilidad social de la empresa Kros Otomotiv se basa en la creación de las obras que añadan valor a la economía del país y contribuyan a la sociedad de manera sostentable. Todas nuestras actividades se planifican y se llevan a cabo de acuerdo con nuestro respeto a las personas y al medio ambiente. Nuestra responsabilidad de utilizar los recursos naturales de manera eficiente nos guía en todas nuestras actividades.

Mientras creamos conciencia sobre el uso de "energía limpia" para un mundo más habitable; nosotros también tratamos a encontrar formas para reducir nuestra huella ecológica.

Dentro del alcance de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa, nuestro objetivo principal es implementar las actividades de responsabilidad social que proporcionan beneficios sociales sostenibles. Cada año, nosotros apoyamos los proyectos de responsabilidad social que coincidan con nuestros valores. Nosotros planeamos a alcanzar más personas, implementando nuestros proyectos actuales en todo el país. Además de esto, nosotros tratamos de apoyar proyectos de responsabilidad social - que coincidan con nuestros valores - de diversas instituciones.

En este contexto, nosotros seguimos nuestras actividades para convertirse en una empresa que adopta el principio de aumentar el rendimiento total y las mejoras además de prevenir las no conformidades, en línea con los objetivos de desarrollo sostenible, que se definen a continuación y que nos comprometemos a cumplir;

• Brindar oportunidades para la mejora continua de las instalaciones de producción y las condiciones de trabajo en términos de salud y seguridad a fin de mantener el bienestar físico y mental de todas las partes interesadas en el más alto nivel en términos de salud y vida buena,
• Ser pionero en la creación de generaciones intelectuales mediante las actividades de apoyo que brinda tanto a sus empleados como a sus familias y las instituciones educativas con el fin de desarrollar métodos fáciles y accesibles para una educación de buena calidad,
• Preparar la infraestructura adecuada que permita la libertad de pensamiento sin hacer discriminación entre las personas indiferentemente de cuál sea su idioma-religión-raza-secta-género-pensamiento político etc. y estando en contra de todas las formas de violencia, desigualdad, soborno, corrupción, opresión e injusticia con su compromiso con la igualdad de género y el concepto del trabajo decente y el crecimiento económico, la paz, la justicia y las instituciones sólidas,
• Aumentar sus actividades relacionadas con los recursos naturales sostenibles para cumplir con los requisitos de energía accesible y limpia y acción climática; y para garantizar que estos recursos naturales sean renovables, reutilizables, idénticos a la naturaleza y que eviten todo tipo de desechos,

NUESTRA POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD AMBIENTAL/OCUPACIONAL

El objetivo común de la alta dirección de KROS Automotive y de todos los empleados es garantizar el cumplimiento legal y estándar de nuestro sistema de gestión de la salud y seguridad ambiental/ocupacional y mejorar continuamente en cada fase de las actividades de producto, diseño de procesos, producción y servicio en paralelo con las expectativas y requisitos de nuestra corporación, empleados, clientes y comunidad.

De conformidad con esta política, se adoptan los siguientes principios:

• Con la conciencia de la Seguridad Ocupacional; sensibles a la sociedad, los empleados y el medio ambiente; invirtiendo en humanos, información y tecnología y realizando su producción con cero accidentes laborales y accidentes ambientales,
• Mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ambiental, que sea apoyado y supervisado por la alta dirección y adoptado, implementado, auditado y revisado por todos los empleados,
• Garantizar y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable; cumplir con toda la legislación, reglamentos administrativos, responsabilidades legales y normas relacionadas con la salud, la seguridad y el medio ambiente,
• Proporcionar una mejora continua proporcionando un punto de vista común de acuerdo con los requisitos de salud, seguridad y medio ambiente en todos los niveles de la organización
• Identificar la salud y la seguridad en el trabajo y los riesgos ambientales en los procesos, evaluar los riesgos, eliminar riesgos o reducir sus posibles impactos; planificar e implementar medidas, asignar los recursos necesarios
• Garantizar la participación de todos los empleados y representantes de los empleados en las cuestiones relacionadas con la Gestión de la Gestión de la Salud y la Seguridad,
• Mediante el uso eficiente de los recursos naturales para la protección del medio ambiente en nuestras actividades, para minimizar la generación de residuos garantizando la recuperación y reutilización de nuestros desechos y para reducir los efectos ambientales negativos en todos los procesos, desde el diseño hasta el ciclo de vida,
• El objetivo es ser un ejemplo de sensibilidad hacia el medio ambiente y la sociedad centrándose siempre en la responsabilidad social.

Salud y Seguridad Ambiental y Ocupacional revise nuestro documento de política para hacer clic aquí