UNSERE MANAGEMENTSYSTEMPOLITIK

KROS Automotive ist sich der Tatsache bewusst, dass seine Kunden die ganze Welt sind, insbesondere Europa, und unternimmt die folgenden Punkte unter Beteiligung aller seiner Mitarbeiter.

• KROS Automotive ist sich der Tatsache bewusst, dass seine Kunden die ganze Welt sind, insbesondere Europa, und unternimmt die folgenden Punkte unter Beteiligung aller seiner Mitarbeiter.
• Die einzig akzeptable Zahl von Kundenbeschwerden, Umweltauswirkungen, Energieverbrauch und Arbeitsunfällen/Berufskrankheiten ist “0”.
• Es wählt, bewertet und entwickelt seine Lieferanten im Einklang mit Kundenerwartungen, Qualität, Umwelt, Energie und OHS-Aktivitäten.
• Pünktliche Lieferung präziser und qualitativ hochwertiger Produkte.
• Überwacht und überprüft alle Aktivitäten des Managementsystems und übernimmt die kontinuierliche Verbesserung als Prinzip.
• Mit dem Ziel, seine Mitarbeiter zufrieden zu stellen, indem gesunde, sichere und nachhaltige Arbeitsbedingungen geschaffen werden.
• Erfüllung der Anforderungen von Kunden und anderen Organisationen, mit denen sie zusammenarbeitet, insbesondere aller gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Qualität, Umwelt, Energie und Arbeitssicherheit bei all ihren Aktivitäten.
• Definiert, schlägt vor und erfüllt die anwendbaren Bedürfnisse, Erwartungen und Bedingungen relevanter Parteien und Interessengruppen im Einklang mit ihren Strategien.
• Definition und Bewertung der Gefahren, Risiken und Chancen, die sich in Bezug auf Qualität, Umwelt, Energie und Arbeitssicherheit ergeben können; plant und implementiert die erforderlichen Maßnahmen, um die möglichen negativen Auswirkungen seiner unerwünschten Wirkungen zu verhindern, zu beseitigen oder zu verringern und stellt die erforderlichen Ressourcen dafür bereit,
• Erforschung und Anwendung von Techniken, die unsere Produkt- und Servicequalität in allen Managementsystemen kontinuierlich verbessern, Umweltverschmutzung verhindern, Risiken minimieren, indem sie eine effektive Nutzung von Energie und natürlichen Ressourcen sicherstellen und die Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Qualität, Umwelt, Energie und Arbeitsschutz erhöhen mit neuen Technologien,
• Ein profitables, ständig wachsendes, sich entwickelndes Unternehmen zu sein, das seine Stakeholder zufriedenstellt und das Prinzip annimmt, alle Leistungen im Zusammenhang mit Managementsystemen zu steigern und Abweichungen durch Beratung und Beteiligung der Mitarbeiter zu verhindern.

UNSERE INFORMATIONSSICHERHEITSPOLITIK

Kros Otomotiv, im Rahmen des Informationssicherheits-Managementsystems; Ziel ist es, die Risiken zu minimieren, die die Geschäftskontinuität hinsichtlich der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Unternehmensinformationen beeinträchtigen, sowie die Auswirkungen dieser Risiken.

Um das Informationssicherheitsmanagementsystem aufrechtzuerhalten, verpflichtet es sich, die folgenden Ziele zu erreichen :

• der Zuverlässigkeit durch Schutz der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Unternehmensinformationen, Vermögenswerten und Informationssystemen ,
• Durch die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften zur Informationssicherheit und anderer Anforderungen, zu deren Einhaltung wir uns verpflichten; Um die Einhaltung der mit unseren Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten, Nichtregierungsorganisationen, öffentlichen Einrichtungen und Organisationen geschlossenen Verträge zu gewährleisten,
• Risiken für Informationsressourcen und Geschäftsprozesse identifizieren und systematisch verwalten und so sicherstellen, dass die administrativen, betrieblichen und unterstützenden Geschäftsaktivitäten mit minimalen Unterbrechungen fortgesetzt werden .
• Sich der Bedeutung des Informationssicherheits-Managementsystems bewusst sein, kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten bewerten und kontinuierliche Verbesserungsstudien durchführen, indem Richtlinien und Standards festgelegt, dokumentiert und die erforderlichen Ressourcen zugewiesen werden,
• Bereitstellung von Schulungen zur Verbesserung technischer und verhaltensbezogener Kompetenzen, um das Bewusstsein für Informationssicherheit zu stärken,
• Um Sicherheitsverstöße zu bewältigen und bei Bedarf die Umsetzung verwaltungsrechtlicher und strafrechtlicher Sanktionen sicherzustellen,
• Um die Vertraulichkeit wichtiger Daten wie Kundendaten, Bezugsquellen und Mitarbeiterinformationen über unsere aktuellen Aktivitäten im Rahmen der Informationssicherheit zu schützen,
• Um sicherzustellen, dass personenbezogene und unternehmensspezifische Daten im Einklang mit dem Gesetz und den Regeln der Ehrlichkeit verarbeitet werden, korrekt und aktuell sind und für bestimmte, klare und legitime Zwecke verwendet werden,
• Um sicherzustellen, dass personenbezogene und unternehmensspezifische Daten mit dem Zweck, für den sie verarbeitet werden, in Zusammenhang stehen, begrenzt und verhältnismäßig sind, und um sie für den Zeitraum aufzubewahren, der in den einschlägigen Rechtsvorschriften festgelegt oder für den Zweck, für den sie verarbeitet werden, erforderlich ist.

Die Informationssicherheitsrichtlinie von Kros Otomotiv ist gültig und verbindlich für alle Voll- und Teilzeitmitarbeiter von Kros Otomotiv, die Unternehmensinformationen oder Geschäftssysteme nutzen, unabhängig vom geografischen Standort oder der Geschäftseinheit. Alle Personen, die nicht in diese Kategorien fallen und Zugriff auf Informationen von Kros Otomotiv benötigen, wie z. B. Drittanbieter und deren angeschlossenes Supportpersonal, müssen sich an die allgemeinen Grundsätze und Verpflichtungen dieser Richtlinie halten.

UNSERE NACHHALTIGKEITSPOLITIK

Die Grundlage der Politik der sozialen Verantwortung von Kros Otomotiv besteht darin, Dinge zu tun, die einen Mehrwert für die nationale Wirtschaft schaffen und einen nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft leisten. Alle unsere Aktivitäten werden im Einklang mit dem Respekt für Mensch und Umwelt geplant und durchgeführt; unsere Verantwortung für einen effizienten Umgang mit den natürlichen Ressourcen leitet uns bei all unseren Tätigkeiten.

Während wir das Bewusstsein für den Einsatz von "sauberer Energie" für eine lebenswertere Welt schärfen, versuchen wir gleichzeitig, Wege zu finden, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern.

Im Rahmen unserer Politik der sozialen Unternehmensverantwortung sind Aktivitäten, die einen nachhaltigen gesellschaftlichen Nutzen bringen, unser vorrangiges Ziel. Wir unterstützen weiterhin jedes Jahr Projekte der sozialen Verantwortung, die mit unseren Werten übereinstimmen. Wir planen, unsere laufenden Projekte auf das ganze Land auszuweiten, um mehr Menschen zu erreichenDarüber hinaus versuchen wir, Projekte zur sozialen Verantwortung verschiedener Organisationen im Einklang mit unseren Werten zu unterstützen.

In diesem Zusammenhang und im Einklang mit den unten definierten Zielen der nachhaltigen Entwicklung, zu deren Einhaltung wir uns verpflichten;

• Schaffung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsanlagen und der Arbeitsbedingungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit, um das körperliche und geistige Wohlbefinden aller Beteiligten auf höchstem Niveau in Bezug auf Gesundheit und Lebensqualität zu halten,
• Als Vorreiter für die Förderung intelligenter Generationen unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter, deren Familien und Bildungseinrichtungen bei der Entwicklung einfacher und zugänglicher Methoden für eine hochwertige Bildung,
• Mit ihrem Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter, für menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, für Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen wendet sie sich gegen alle Formen von Gewalt, Ungleichheit, Bestechung, Korruption, Unterdrückung und Ungerechtigkeit und schafft geeignete Infrastrukturen, die ein freies Denken ohne Diskriminierung in Bezug auf Sprache, Religion, Rasse, Sekte, Geschlecht, politisches Denken usw. ermöglichen,
• Fördert die Ausrichtung auf nachhaltige natürliche Ressourcen, um zugängliche und saubere Energie und die Anforderungen des Klimaschutzes zu gewährleisten, und um sicherzustellen, dass diese natürlichen Ressourcen erneuerbar, wiederverwendbar und naturidentisch sind und alle Arten von Abfall vermieden werden,

Wir arbeiten weiter daran, ein Unternehmen zu werden, das den Grundsatz verfolgt, alle Leistungen und Verbesserungen zu steigern und Nichtkonformitäten zu vermeiden.

UNSERE ETHIKPOLITIK

KROS Otomotiv. ve Tic. A.Ş, sein gemeinsames Ziel mit seiner Geschäftsleitung und allen seinen Mitarbeitern; in allen Phasen der Produkt-, Prozessdesign-, Produktions- und Dienstleistungsaktivitäten im Einklang mit den Erwartungen und Anforderungen unserer Organisation, unserer Mitarbeiter, unserer Kunden und der Gesellschaft; in Übereinstimmung mit der von uns festgelegten Richtlinie wurde sie eingeführt, um die Wirksamkeit der folgenden Grundsätze kontinuierlich zu verbessern.

• Unternehmenswerte; Die ethischen Grundwerte und Bausteine dieses Unternehmens sind; Integrität, Ehrlichkeit, Transparenz, Rechenschaftspflicht, Vertraulichkeit, Objektivität, Respekt, Verantwortung, Zuverlässigkeit, Effizienz und Einhaltung der Gesetze.
• Compliance mit Geschäftspartnern und Lieferanten; Ziel ist es, mit qualitätsorientierter, technologisch innovativer und kundenorientierter Leistung im Wettbewerb erfolgreich zu sein.
• Vermeidung von Interessenkonflikten; unterscheidet klar zwischen betrieblichen und privaten Aktivitäten, um die sachliche Entscheidungsfindung in der Geschäftsbeziehung nicht zu beeinträchtigen.
• Freier und fairer Wettbewerb; handelt in Übereinstimmung mit den geltenden Handelsgesetzen und -vorschriften.
• Bestechung werden nicht toleriert; legt Wert auf individuelle Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit im Geschäftsverkehr, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im täglichen Handeln unerlässlich sind. Übernimmt den Grundsatz, regelwidriges Verhalten zu vermeiden, das sich negativ auf das Treffen von Geschäftsentscheidungen auswirkt.
• Vertraulichkeit und Schutz geistiger Rechte; Unterlässt es, persönliche Informationen und arbeitsbezogene Mitteilungen von Mitarbeitern offenzulegen, es sei denn, es liegt eine besondere Genehmigung vor. Gewerbliche und geistige Eigentumsrechte werden vollständig respektiert.
• Akzeptanz gesellschaftlicher Grundregeln und Prinzipien; berücksichtigt die international anerkannten Menschenrechte und deren Anwendung im Geschäftsumfeld und erwartet die gleiche Haltung von ihren Lieferanten und Vertragspartnern.
• Grundsatz der Nichtdiskriminierung; Mitarbeiter werden nicht diskriminiert, grundsätzlich werden die für die Stelle ausgewählten Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation und Fähigkeiten bezahlt und gefördert. Die Beurteilung und Zuweisung von Mitarbeitern erfolgt unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, religiösen und/oder politischen Ansichten.
• Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz; Sie sorgen für ein Arbeitsumfeld, das der sozialen Verantwortung ihrer Mitarbeiter gerecht wird und den Arbeits- und Gesundheitsschutz wahrt.
• Verantwortung für Umweltschutz und ökologische Nachhaltigkeit; Gemeinsame wirtschaftliche Ziele; in Anbetracht dessen, dass ökologische Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert hat und die Beanspruchung natürlicher Ressourcen minimiert, achtet Kros Otomotiv San ve Tic A.Ş auf Umweltschutz und den Einsatz sich ständig weiterentwickelnder ökologisch effizienter und fortschrittlicher Technologien.
• Führung vollständiger Aufzeichnungen und regelmäßige Finanzberichterstattung; die Vorschriften und Gesetze zur vollständigen, sequentiellen und verständlichen Erstellung von Finanzberichten und zugehörigen Buchhaltungsunterlagen vollständig einhält.

UNSERE UMWELT & BERUFLICHE GESUNDHEIT UND SICHERHEITSPOLITIK

Das gemeinsame Ziel der Geschäftsleitung KROS Otomotiv San. ve Tic. A.Ş mit all seinen Mitarbeitern sind; Produkt Prozess-Design, Produktion und Service-Aktivitäten in allen Phasen, unsere Organisation, unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und in Übereinstimmung mit den Anforderungen und Erwartungen der Gesellschaft; die Einhaltung der Anforderungen des Umwelt- / Arbeitsschutzmanagementsystems und der entsprechenden Gesetze sicherzustellen und seine Wirksamkeit kontinuierlich zu verbessern.

In Übereinstimmung mit dieser Politik werden die folgenden Prinzipien festgelegt:

• Zunächst mit dem Bewusstsein der Arbeitssicherheit, der Gesellschaft, der Mitarbeiter und des umweltsensiblen Ansatzes; Realisierung der Produktionen mit dem Ziel der Nullarbeits- und Umweltunfälle durch Investitionen in Mensch, Information und Technologie,
• Aufrechterhaltung eines Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystems, das von der Geschäftsleitung unterstützt, überwacht wird und von allen Mitarbeitern übernommen, umgesetzt, geprüft und überprüft wird,
• Gewährleistung und Aufrechterhaltung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung; alle Gesetze, Verwaltungsvorschriften, gesetzlichen Verantwortlichkeiten und Normen in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt einhalten,
• Kontinuierliche Verbesserung durch Bereitstellung eines gemeinsamen Standpunkts in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Umwelt auf jeder Ebene der Organisation,
• Erkennen Sie Arbeitssicherheit und Umweltgefahren in Prozessen, bewerten der Risiken, beseitigen der Risiken oder reduzieren der deren potenzielle Auswirkungen. Maßnahmen planen und umsetzen, notwendige Ressourcen bereitstellen,
• Die Teilnahme und Beratung aller Mitarbeiter und Arbeitnehmervertreter zu Fragen des Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystems gewährleisten.
• Durch den effizienten Einsatz natürlicher Ressourcen zum Schutz der Umwelt in unseren Aktivitäten, um die Abfallerzeugung zu minimieren, die Wiederverwendung unserer Abfälle sicherzustellen und die negativen Umweltauswirkungen in allen Prozessen von der Planung bis zum Lebenszyklus zu reduzieren,
• Ziel ist es, ein Beispiel für die Sensibilität für Umwelt und Gesellschaft zu sein, indem das Bewusstsein für soziale Verantwortung stets im Vordergrund steht.

Umfassende Informationen zu Umwelt und Arbeitssicherheit finden Sie in unserem Richtliniendokument. Klicken Sie hier