Bei der Festlegung der Löhne und Sozialleistungen für unsere Büroangestellten werden deren Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigt. Bei Lohnerhöhungen wird eine wettbewerbsfähige Lohnstruktur gewährleistet, indem die Inflationsentwicklung, die Lohndaten der Branche und die Ergebnisse der Leistungsbewertung berücksichtigt werden. Die Lohnerhöhungen für unsere Mitarbeiter auf der Fläche orientieren sich an der Erhöhung des Mindestlohns.

Für die Beförderung unserer Mitarbeiter stehen auf verschiedenen Strecken Mittags- und Shuttleservices zur Verfügung.