Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter gehört zu den Prioritäten unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeiter in unseren Talentpools werden für die Übertragung einer höheren Position fit gemacht. Bei der Besetzung offener Stellen werden Mitarbeiter mit den für die Anforderungen der Stelle geeigneten Kompetenzen und Qualifikationen bevorzugt. Die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Geschäftsziele unserer Unternehmen werden optimal aufeinander abgestimmt.

Um auf diesem Weg erfolgreich zu sein, gehört es zu den Zielen und Aufgaben der Personalabteilung, die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen, zu begleiten und zu bewerten sowie horizontale und vertikale Entwicklungsmöglichkeiten mit ihren Beiträgen für sich und die Organisation zu schaffen.

Unsere Mitarbeiter, die ihre berufliche Laufbahn beginnen oder in eine andere Richtung lenken wollen, um über die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verfügen, die sie bei der Erreichung ihrer Zielposition unterstützen, werden auf diesem Weg durch interne und externe Schulungen und Entwicklungsprogramme unseres Unternehmens unterstützt und begleitet.